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Blog

 

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Note 3.0/5 (2 votes)

Les exercices de Team Building ont pour objectifs, non seulement de rapprocher les équipiers, mais en plus de leur faire prendre conscience de leurs attentes vis-à-vis de l’équipe. Rapprocher les équipiers est très utile dans le sens ou la connaissance qu’ils ont les uns des autres leur...
26/11/2011 | 110 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 3.9/5 (7 votes)

Vous trouverez ci-dessous l'invitation électronique pour la conférence que CoachPro organise le 15 février prochain à 19h à la CRCI Blagnac. Cette conférence sera animée par Bernadette Lecerf-Thomas, sur le thème " Neurosciences et Coaching ". Bernadette est l’auteure de : ...
02/02/2011 | 437 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 3.9/5 (7 votes)

Avez vous peur de dire non à une personne qui vous demande un service ? Craignez-vous d’obtenir un refus lorsque vous demandez quelque chose ? Redoutez vous de prendre la parole dans une conversation ? Etes-vous tétanisé lorsqu’on vous fait des reproches ? Avez vous peur de...
11/01/2011 | 354 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 5.0/5 (6 votes)

Après les fêtes de Noel, les nouveaux jouets ont chassé les anciens.  Et certains nouveaux jouets ne plaisent déjà plus.    Il y a donc de nombreux jouets qui sont laissés à l’abandon par leurs propriétaires.  Alors qu’ailleurs, il y a de nombreux enfants qui n’ont pas eu de...
09/01/2011 | 360 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 4.4/5 (9 votes)

Soyez libre Sachez dire non, exprimer vos sentiments, vos envies et vos besoins. Sinon, la frustration s’accumule et nuira à votre épanouissement.   Concentrez-vous sur le présent Vivez pleinement l’instant présent en profitant pleinement des plaisirs que vous offre cette journée....
03/01/2011 | 981 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 4.0/5 (10 votes)

Le coaching d'équipe concerne l’amélioration de la performance collective du groupe par l’amélioration de sa cohésion. Pour atteindre ce but, le coach accompagne les membres de l’équipe pour qu’ils partagent :          ·      La Vision stratégique commune déployée...
01/12/2010 | 546 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 4.4/5 (11 votes)

Nos peurs : Nous avons tous peur de l’avenir que nous craignons catastrophique. Certains ont peur de la puissance du soleil qui devrait créer des cataclysmes en décembre 2012. D’autres ont peur du nucléaire qui risque de faire exploser la planète. Etc.   Notre...
22/11/2010 | 635 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 4.4/5 (12 votes)

Beaucoup de chefs d'entreprise pensent que c'est en améliorant le marketing qu'ils vont gagner du business : leurs plaquettes sont toujours plus belles...ça brille à l'extérieur, mais à l'intérieur de l'entreprise, les personnels sont sur la corde raide : des salaires coincés, une politique...
19/11/2010 | 800 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 4.2/5 (11 votes)

Le transfert c’est quand le patient attribue inconsciemment au thérapeute une attitude qu’un membre de son entourage a eu avec lui et qui avait généré de la douleur ou du manque. Cela engendre de sa part une réaction envers le thérapeute. C’est un outil majeur utilisé dans de...
17/11/2010 | 624 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

Note 4.1/5 (11 votes)

Les coaches en séduction sont très populaires aux USA. Le métier commence à s’implanter en France.   Pour « séduire » une personne, il n’y a pas de recettes miracles, mais plutôt des embryons de méthodes qui peuvent être employés lors des premiers contacts. Sans ces...
16/11/2010 | 515 hits | Envoyer à un ami | Lire la suite...

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NEWSFLASHES

Au mois de juin dans Courrier CADRES :

"Un coach, pour quoi faire ?"

 


 

Nouveaux ajouts dans le blog : Le coaching d'équipe, la motivation des personnels, qu'est-ce que la congruence ? Et la série TV "Lie to Me"...comprendre comment nos gestes nous trahissent.

 


 
Nouvelle tendance : le coaching de couple se développe. Prendre du recul sur ses relations permet de trouver des solutions à vos difficultés !

 

Gérez les conflits entre personnes dans vos équipes, composez avec les partenaires sociaux (les syndicats), conduisez des réunions qui favorisent l’émergence d’idées, favorisez le développement des compétences de  vos équipes, et faites vous accepter dans votre fonction sans bousculer vos collaborateurs.



 

Faites vous coacher et améliorez votre potentiel pour atteindre vos objectifs ! Visitez les derniers articles ici.

Particuliers : Vous en avez assez de tout rater dans votre vie quotidienne ? Cliquez ici  

Professionnels : Vous êtes un manager et vous voulez être plus efficace ?  Cliquez ici 

Vous souhaitez améliorer la productivité de vos équipes ?                     Cliquez ici


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  La Motivation des Personnels

  

 

 

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   à partir de 50 personnes.

 

N'attendez plus ! Donnez-vous les moyens de réussir !  


 

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