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Le coach dispose de nombreux outils pour aider le coaché à atteindre ses objectifs :
PNL (programmation neurolinguistique), Analyse transactionnelle, La Gestalt, Ennéagramme, Process communication, dialogue intérieur, sophrologie, hypnose et hypnose éricksonnienne, école de Palo Alto, psychologie cognitive ou comportementaliste, MBTI (Myers Briggs Type Indicator), etc.
Chacun de ces outils est une spécialité à part entière, et les coachs utilisent un peu de chacun en fonctions de la personnalité des coachés et des problématiques rencontrées.
 | Néanmoins, ce ne sont pas les outils qui font le coach surtout en matière de relations humaines. L’expérience du coach et sa capacité de compréhension restent ses principaux outils pour étudier l'environnement et le contexte du coaché afin d’identifier ses besoins et ses barrières. Les menus à droite vous permettent d'explorer quelques outils utilisés par les coachs. |
